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      企業文化理念

企 業 文 化 理 念

企業精神
追求卓越、奉獻社會
企業宗旨
公正、科學、誠信、服務
     核心理念
市場永遠在變,誠信永遠不變
以三強事業為己任,不以三強利益為己有
     三強解釋
天有三寶:日、月、星;地有三寶:水、火、土;人有三寶:精、氣、神。
會用三寶萬事通。即:天時、地利、人和。

     市場理念
企業的信譽是無形的市場, 滿意的服務是永恒的市場
     管理理念
科學化、市場化、程序化
     管理哲學

大道行簡
“ 簡單、簡約、簡明、精簡 ” ,對千變萬化、錯綜復雜的工作問題與社會現象,化繁為簡,舉重若輕,用最短時間、最少投入,最出色地完成任務和解決困難,使組織與個人領先并長青。

     服務理念
以業主需求為關注焦點, 規范管理,誠信服務。
     用人理念
人人是人才 賽馬不相馬(通過競爭選聘人才)
     用人原則
德先才次 (有德有才重用,有德無才可用,有才無德不用。)
要水漲船高,不水落石出(管理層素質、能力必須高于一般員工,并與時俱進、開拓創新。)

     三強作風
踏實 高效
踏實是愛崗敬業、扎實工作,“多做不錯,少做多錯,不做全錯”;
高效是反應迅速,立即行動。

     個人修養
榮辱不驚 自強不息 得意不忘形 失意不失態
     思想警示
☆高層管理者——做正確的事
  中層管理者——正確的做事
  執行管理者——把事做正確
☆注重細節,追求完美
☆第一次要把正確的事情做正確
☆看不出問題是最大的問題
☆重復出現的問題是作風上的問題
☆最不簡單的事,是重復把簡單的事做優秀
☆認真做事只能把事做對,用心做事才能把事做好
☆下級素質低不是你的責任   不能提高下級的素質是你的責任
☆沒有任何借口
☆一切在于執行
     解決問題三步法
“ 緊急措施 ”、“ 過渡措施 ”、“ 根治措施 ”
緊急措施:
對出現的問題作緊急處理,盡量避免事態擴大,同時迅速通報公司總經理。緊急措施必須果斷、有效;
過渡措施:
對問題產生的原因,在充分了解的基礎上采取措施,盡可能挽回造成的影響(損失);
根治措施:
針對問題的根源,拿出具體可操作性的措施,從體系上使問題得以根治,消除該管理程序中可能存在的隱患。
     三強人的價值觀
(1)核心價值觀:創新
(2)價值觀三個層次:
     ①人的價值大于物的價值;
     ②企業價值大于個人價值;
     ③社會價值大于企業價值。
(3)體現自我價值,追求團隊價值:
     ①個人的職業生涯與自我改造緊密相連;
     ②個人的職業生涯與企業的發展愿景緊密相連;
     ③個人的職業生涯與社會的進步緊密相連。

 
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